Minimální mzda v roce 2027 vzroste na 24 900 Kč. Co to znamená pro OSVČ?

Vláda schválila výrazné zvýšení minimální mzdy pro rok 2027. Zjistěte, jak tento krok ovlivní vaše daně, odvody a nárok na daňové bonusy.

Vláda nedávno udělala důležitý krok, který ovlivní peněženky mnoha Čechů – schválila nařízení o zvýšení minimální mzdy pro rok 2027. Ačkoliv se může zdát, že minimální mzda je téma výhradně pro zaměstnance a jejich zaměstnavatele, nenechte se mýlit. Tato změna má přímý dopad i na osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ).

Pojďme se společně podívat na to, co přesně se mění, koho se to dotkne a jak se na tuto změnu můžete včas připravit.

Co se přesně mění?

Vláda s definitivní platností schválila nařízení, které stanovuje minimální mzdu pro rok 2027 na 24 900 Kč měsíčně. V hodinovém vyjádření to znamená 148,30 Kč za hodinu.

Tato částka nevznikla náhodou. Vychází z dříve navržených koeficientů (konkrétně 0,446) a z predikce vývoje průměrné mzdy v České republice. Aktuálně je návrh schválen vládou a míří do parlamentu. Vzhledem k legislativnímu procesu je však vysoce pravděpodobné, že v této podobě projde.

Koho se změna týká a jaký má dopad?

Zvýšení minimální mzdy spouští dominový efekt v daňovém a odvodovém systému. Pro OSVČ a podnikatele to znamená hned několik důležitých změn:

• Nárok na daňové bonusy: Minimální mzda je klíčovým ukazatelem pro stanovení hranice příjmů, kterých musíte dosáhnout, abyste měli nárok na výplatu daňového bonusu (např. na dítě). Zvýšení minimální mzdy znamená, že pro získání bonusu budete muset v roce 2027 vykázat vyšší příjmy než v předchozích letech.
• Odvody pro OBZP: Pokud z nějakého důvodu přerušíte živnost, nejste zaměstnáni a stát za vás neplatí pojištění, stáváte se osobou bez zdanitelných příjmů (OBZP). Zdravotní pojištění pro OBZP se počítá jako 13,5 % z minimální mzdy. S růstem minimální mzdy na 24 900 Kč se tedy úměrně zvýší i tyto měsíční odvody.
• OSVČ se zaměstnanci: Pokud jako podnikatel někoho zaměstnáváte, budete muset upravit mzdové rozpočty. Zvýšení minimální mzdy se navíc často promítá i do tlaku na růst mezd v dalších příjmových skupinách.

Od kdy novinka platí?

Nová výše minimální mzdy nabude účinnosti 1. ledna 2027. Máte tedy dostatek času se na tuto změnu připravit a zahrnout ji do svých finančních plánů.

Co musíte udělat?

Jako OSVČ nemusíte v tuto chvíli panikařit ani obíhat úřady. Doporučujeme však následující kroky:

1. Zkontrolujte své příjmy vůči daňovým bonusům: Pokud pravidelně uplatňujete daňový bonus na děti a vaše příjmy se pohybují na spodní hranici, spočítejte si, zda v roce 2027 dosáhnete na nový, vyšší limit.
2. Připravte se na vyšší mzdové náklady: Pokud máte zaměstnance, zahrňte zvýšení minimální mzdy do svých finančních plánů na rok 2027.
3. Myslete na odvody při přerušení živnosti: Pokud plánujete v budoucnu přerušit podnikání, počítejte s tím, že jako OBZP zaplatíte na zdravotním pojištění více.

Praktický tip: Fakturuj.cz myslí za vás

Pokud používáte pro své podnikání platformu Fakturuj.cz, máme pro vás dobrou zprávu. Veškeré legislativní změny, včetně parametru minimální mzdy pro rok 2027, v aplikaci včas a automaticky aktualizujeme.

To znamená, že veškeré výpočty daňových slev, bonusů a případně zdravotního pojištění budou v systému nastaveny správně podle nové legislativy. Vy se tak můžete plně soustředit na to nejdůležitější – na svůj byznys.